بسیاری از والدین بر این باورند که هنگامی که شما یک کودک دارید، فداکاری و زمان شما یک بار تغییرات شغلی خود را تغییر داده و صندلی عقب را به خانواده رو به رشد خود می رسانید. طبق یک گزارش 2015 توسط دفتر آمار کار در ایالات متحده، 89.3 درصد از خانواده ها با فرزندان حداقل یک والد مشاغل داشته اند و 60.6 درصد از زوج های متاهل دارای دو پدر و مادر کار می کنند، در حالیکه 64.2 درصد مادران با کودکان زیر 6 سال نیروی کار.
بنابراین، حتی اگر وضعیت کار پس از داشتن فرزند پیچیده شود، بسیاری از والدین هنوز هم به دنبال کار هستند.
شغل های سنتی 9 صبح تا 5 بعد از ظهر برای والدین تلاش می کنند که بچه ها ، به ویژه بچه های کوچک ، را جذب کنند. محیط های دفتر شرکتی کودکان دوستانه نیستند و مراقبت های روزانه و گزینه های پس از مدرسه اغلب پر هزینه هستند و ممکن است دور از دفتر یا خانه شما باشند. زمان صرف شده ممکن است مبلغی باشد که شما واقعا میخواهید با آنها بپردازید، با آنها ارتباط برقرار کنید و با آنها رشد کنید.
اگر شما یکی از آن والدین هستید که انتخاب می کنید که شغل را عوض کنید، زمان کمتری ببرید یا یک برنامه انعطاف پذیر تر را در حال افزایش فرزندان ایجاد کنید، تصمیم گرفته اید که تعادل کار و زندگی خود را تغییر دهید، اما متاسفانه، شما هنوز باقی مانده است چالش ها. آیا راه حل برای والدین وجود دارد؟
فضای کاری همکاری با مراقبت از کودکان چیست؟
فضاهاي همكاري در آمريكا از زماني كه اولين بار در سال 2005 ظاهر شد، بيشتر به نظر مي رسد.
آنها به عنوان فضاهای کاری مبتنی بر عضویت تعریف می شوند که در آن گروه های متنوعی از فارغ التحصیلان، کارگران از راه دور و دیگر متخصصان مستقل در یک محیط مشترک و مشترک کار می کنند. محققان تحقیق می کنند که کارکنان چگونه رشد می کنند و متوجه شدند افرادی که به فضاهایی کار می کنند، سطوح بالاتری از رشد را نشان می دهند تا کارکنانی که در دفاتر سنتی کار خود را انجام می دهند.
برخی از فضاهایی که در حال کار بر روی آن هستند، این مفهوم را به سطح بعدی می رسانند، با ارائه فضای کار همکاری با مولفه مراقبت از کودکان. جزء مراقبت از کودک می تواند موقعیت های مختلفی باشد، از یک مدل مراقبت روزانه سنتی یا یک کارآفرین یا اشتراک گذاری کودک در اتاق کودک. فضاهای همکاری با ارائه دهندگان خدمات مراقبت از کودک، بسیاری از کارگران مستقل و کارگران مستقل، فرصت را برای تعادل کار و زندگی بهتر فراهم می آورند.
فواید
فضاهای همکاری با مراقبت از کودکان مزایای یک محیط کار اجتماعی را ارائه می دهد که والدین می توانند با افراد بزرگسال همجنسگرا مشغول به کار باشند و در حال ارائه خدمات مراقبت از کیفیت با کیفیت بالا باشند.
فضاهای همکاری همچنین پدر و مادر را با گذراندن کوتاهتر بدون توقف متوقف می کند و محیطی برای کارآمد بودن فراهم می کند، در حالی که بچه های آنها می توانند با خوشحالی و با خیال راحت یاد بگیرند، یا زیر یک سقف یا نزدیک به آن.
مشکلات رایج
مشکلات رایج شامل پیدا کردن مکان های مناسب، قیمت اجاره، و نیازهای تسهیلات مراقبت از کودکان است. افتتاح یک مرکز مراقبت از کودکان با الزامات بسیاری شامل، اما نه محدود به نیازهای فضایی (در محیط داخلی و فضای باز)، الزامات صدور مجوز برای هر دو کارمند و شرکت های تجاری، نسبت والدین به کودک، و اینکه هر والدینی که در محل کار با نوزاد هستند باید داشته باشند مجوز تصویب شده
فضای همکاری موفق
همکاری چندگانه با مراقبت از کودکان در سراسر ایالات متحده وجود دارد. یک مفهوم از شرکت Brooklyn، The Workaround است. مفهوم پشت راه حل ها در اطراف "یک جامعه از مترجمان آزاد، والدین اقامت در خانه، هنرمندان، فعالان، رویندگان، سازندگان و همه چیز در میان با یک چیز مشترک است: ما همه پدر و مادر هستند و ما همه نیاز به زمان کمی برای دریافت برخی از کارها انجام شده است. "
این شرکت چهار میز را از یک فضای کار بزرگتر اجاره می دهد و به مدت 12 ماه به 12 نفر می پردازد. تفاوت بین این شرکت و دیگر فضاهای همکاری، افزودن خدمات مراقبت از کودکان است.
The Workaround یک تبادل کودک در میان اعضای خود ارائه می دهد. بر خلاف روزهای رایج معمول، تعویض بچه ها بیشتر شبیه یک نوع بازی همکاری است که اعضای آن "بچه ها" بچه های یکدیگر را در پارک ها، فضاهای بازی داخل سالن ها یا خانه هایشان می گذرانند. فضای مراقبت از کودکان تعیین شده وجود ندارد.
بسیاری از فضاهات همکاری با ایده ارائه مراقبت از کودکان به دلیل محدودیت های شدید در فضاهای نگهداری روز کودک، مانند نسبت والدین و فرزندان، تعداد حمام ها و خروجی ها و همچنین سایر قوانین و مقرراتی که باید در طول روز باقی بمانند . مفهوم تعویض بچه ها بسیار راحت تر است و به عنوان منبع اصلی مراقبت از کودکان خانواده نیست.
دیگر فضاهای همکاری موفق با مراقبت از کودکان شامل Cultivate و Nest در هادلی، ماساچوست می باشد. و Play، Work یا Dash در وین، ویرجینیا. اعضای Cultivate و Nest برای عضویت پایه (قیمت تغییرات) 99 دلار در ماه می باشد که شامل دسترسی نامحدود به فضای کاری برای شما و گزینه ای برای اضافه کردن بسته های مقرون به صرفه ای برای کودکتان می شود که فقط از 3 دلار در هر ساعت (قیمت تغییرات )
Play، Work یا Dash پشتیبانی از والدین و مراقبت از کیفیت مناسب برای کودکان 9 تا 8 ساله را فراهم می کند. Play، Work یا Dash دارای گزینه های مختلف عضویت برای نیازهای مختلف است. برای والدین، آن را یک محیط انعطاف پذیر و حرفه ای فراهم می کند که در آن شما می توانید جلسات میزبانی، کار بر روی پیشنهادات، شبکه با کارآفرینان همفکر، و بدون وقفه کار را انجام دهید. برای کودکان، بازی، کار یا داش ارائه مراقبت های ویژه فردی را با حداکثر سه ساعت در روز با اسباب بازی های مناسب و فعالیت های مناسب در یک اتاق مجلل روشن و جذاب ارائه می دهد.
اکثر والدین این فرصت را دارند تا یک برنامه انعطاف پذیر و یک فضای باز برای کار را که دوست داشتنی است، قدردانی کند و به آنها اجازه می دهد فرزندان خود را نزدیک کنند. اگر به یک فضای کاری همکاری دارید برای یک نفر در منطقه خود و به کار خود علاقه مند شوید!