مطمئنا، چالش هایی وجود دارد که ناامید کننده است. تعهد هفتگی به جلسات سربازان، یک هفته تعطیلات یک ماه و یک هفته در سال در اردوگاه، چالش با کمک والدین ناخوشایند یا متجاوز می تواند درگیر شود و فضای ذخیره سازی در گاراژ شما همه بخشی از تعهد است.
اما پاداش ها بسیار زیاد است و ما به عنوان رهبر پراکنده برای کمک به ایجاد پسران به مردان متعهد، موفق و موفق عمل می کنیم.
اگر خودتان را در موقعیتی قرار دهید که یک رهبر داوطلب داوطلب یا ناظم ناظر (گاهی اوقات داوطلبانه با اجبار ...)، پس چه باید بکنید تا در خدمت رسیدن به موفقیت خود موفق شوید؟
آموزش دیده باشید
بیش از حد بسیاری از رهبران پاتوق با ایده مبهم از نقش و مأموریت خود شروع می کنند. Boy Scouts of America (BSA) ارائه می دهد آنچه که آموزش Fast Start نامیده می شود، که معمولا در ناحیه ناآگاه محلی شما انجام می شود. این یک راه عالی برای شروع است. سپس، هر رهبر باید دارای آموزش بزرگسالان و آموزش محافظت از جوانان باشد که برای اسکات استادان معمولا شامل سه شب هفته و یک روز جمعه شب / روز شنبه است. و سپس شرکت در جلسات آموزشی ماهانه به شما کمک خواهد کرد که مهارت های خود را بهبود بخشید و در برنامه های نظارت بر شورا و منطقه مطلع شوید. جایگزینی برای آموزش رهبر حمایت شده توسط ناظر وجود ندارد.
ساخت یک کمیته قوی
مدیران Scoutmasters که سعی می کنند کل برنامه را اجرا کنند معمولا به سرعت سریع می شوند و بسیار موفق نیستند.
یک کمیته نیروهای متشکل و متعهد ایجاد کنید. در یک کمیته، شما نیاز به صندلی و معاون صندلی و چندین متخصص در زمینه هایی مانند پیشرفت، تجهیزات، جمع آوری پول، کمپینگ و غیره. با کمیته ای به تعداد 5 تا 7 عضو، که متعهد به انجام مسئولیت های خود هستند، کار اسکاتلند در ابتدا و به طور عمده با پسران کار می کند.
برنامه و تقویم
ScoutMasters موفق به درک نیاز به برنامه ریزی و تقویم رویدادها و فعالیت ها. تقویم سالانه عمومی با تاریخ برای جلسات نیروهای نظامی، کمپ ها، پروژه های خدماتی و اردوگاه تابستانی مهم است. سربازان موفق پس از آن یک تقویم چهار ماهه نورد را به طور دقیق تر برنامه ریزی می کنند و سپس اطمینان حاصل کنید که هر خانواده ناخودآگاه تقویم 4 ماهه فعلی را دریافت می کند.
الهام بخشیدن به روح اسحاق
یکی از مهمترین نقشهای یک ناظر اسکاتلندی این است که نیروهایش را با روح ناامید کند. او این کار را به طرق مختلف انجام می دهد. او باید لباس زرق و برق دار را پوشانده و تشویق هایش را نیز انجام دهد. پیشاهنگان باید هر سوگویی، قانون اسحاق و شعار را در هر جلسه تکرار کنند. نظرسنجی ها باید از زمان به زمان به عنوان نیروی کار انجام دهند تا کار گروهی انجام دهند و از خودشان بپرسند.
برگزاری کنفرانس Scoutmaster
موفقترین ناظران ScoutMasters می دانند که کنفرانس های ScoutMaster یک کلید برای کمک به پسران پیش می رود. هنگامی که هر ماه یا دو ساله، ناظران باید با ناظر دیدار کنند تا پیشرفت خود را بررسی و دخالت خود را در نیروهای نظامی. و در مورد سه ماهه، این کنفرانس باید با یک یا هر دو والدین یا نگهبانان ناظر انجام شود. این کنفرانس باید به پسر کمک کند تا اهداف را برای پیشرفت تعیین کند، والدین باید انگیزه خود را برای کار با آنها انجام دهند و می توانند توجه پسر را تمرکز کنند.
تهمت زدن به رهبران
اسطوره سازان موفق، مفهوم "رهبری سایه" را درک می کنند و تمرین می کنند. پسران باید بیشترین تعداد نیرو را بگذرانند. بسیاری از ناشران اسکات می توانند رهبران گشت زنی را از اعضای گشت انتخاب کنند، اما حق انتخاب رهبر ارشد گشت (SPL) و دستیار SPL را دارند. این پسران شورای رهبران Patrol (PLC) را تشکیل می دهند که واقعا نیروهای نظامی را اداره می کنند. PLC باید در برنامه ریزی و تقویت قدم گذاشته شود و باید توسط رهبران سایر نظرسنجی ها دیده شود. این برنامه موفقیت آمیز خواهد بود، زمانی که PLC رهبری را به دست می آورد و کمیته اسکاتلم و نیروهای نظامی به منابع تبدیل می شود.
پیگیری موفقیت آمیز آسان نیست. تعهد قوی به برنامه و کلید موفقیت ها می شود. اما با پیروی از این پیشنهادات، یک ناظر اسکاتلند می تواند کاتالیزور اصلی یک سرباز موفقیت آمیز باشد که باعث می شود پسران به مردان مسئول، متعهد و موفق تبدیل شوند.