چگونه برای کمک به نوجوان شما در اولین کار خود موفق باشید

درس های زندگی حیاتی می توانند اولین روز کاری را آغاز کنند

فرود کار یک گام بزرگ در زندگی هر نوجوان است. این کار به اندازه کافی برای کار کردن نیست - نوجوان شما باید بتواند کار خود را حفظ کند.

برای برخی از نوجوانان، این همیشه آسان نیست. پس از همه، یک ناظر احتمال دارد که پاسخ شما را در اختیار شما قرار دهد و انتظارات زیادی از کار خود را داشته باشد.

کمک به نوجوان شما در اولین کار خود موفق می تواند مزایای بسیاری داشته باشد.

مهارت هایی که او می آموزد می تواند او را برای یک مسیر شغلی آینده آماده کند و پولی که او به دست می آورد می تواند به او پول بدهد.

کار نیز برای عزت نفس نوجوان مفید است. وظیفه افزودن مسئولیت نگهداری شغلی می تواند اعتماد به نفس نوجوان خود را که برای سلامت روانی او مفید است، تا زمانی که بیش از حد تحت فشار قرار نگیرد، ایجاد کند.

این که آیا نوجوان شما در حال جستجو برای یک کار تابستانی است یا اینکه او برای شکار پس از اشتغال در مدرسه است ، این استراتژی ها می تواند شانس هایی را که نخستین شغل او موفقیت است، افزایش دهد.

برنامه و روز مصاحبه

نوجوانان را تشویق کنید هنگام پر کردن برنامه ها و سپس دوباره در روز مصاحبه، حتی در یک زنجیره غذایی سریع و یا یک محل که یک شلوار را برای شغل فراهم می کند، را تشویق کنید.

برداشت های اول مهم است، بنابراین آن را حساب کنید - یک مدیر ممکن است در اتاق باشد وقتی که نوجوان شما از یک فرصت کسب و کار در مورد فرصت های کاری می پرسد. یک لباس خوب و دوست داشتنی، یک تصور بهتر از یک قدم زدن در پایین لباس پایاژ، یک تی شرت کثیف و فلیپ فلاپ می سازد.

پیش از زمان، با نوجوانتان در مورد اخلاق تلفن همراه صحبت کنید. به نوجوان خود بگویید که در طول یک مصاحبه تلفن خود را خاموش کرده و اطمینان حاصل کنید که او می داند که برای ارسال پیام های متنی مناسب نیست و یا با تلفن خود را در حالی که او در محل کار است، ناراحت است.

در بعضی موارد جواهرات بدن نیز می توانند در کار ظاهر (یا ایمنی) باشند.

بسیاری از مکان های کاری اجازه ندهید حلقه بینی، گوشه گوش، جواهرات زبان یا هر چیزی که بیش از گوش های محافظهکار بدن باشد (فکر کنید: گوش های سوراخ شده).

اگر نوجوان شما دارای سوراخکاری است که ممکن است بعضی از بزرگسالان غیر متعارف به نظر برسد، به او بپرسید قبل از درخواست شغل، طلا و جواهر بدن را از بین ببرد - به این ترتیب، به علت پر سر و صدا، او ممکن است در غیر این صورت نامزد مناسب باشد کار.

لباس برای موفقیت

اگر شغل جدید یک لباس بسازید، لباس پوشیدن برای موفقیت به معنی اطمینان از اینکه لباس یکنواخت و بدون چروک است.

اگر یکنواختی وجود نداشته باشد، با نوجوان خود در مورد لباس مناسب صحبت کنید. اگر یک دفتر کارمند همراه با شغل جدید همراه باشد، کد لباس باید در این کتاب بیان شود.

اگر شغل هیچ کد لباس خاصی نداشته باشد، لباس هنوز هم مهم است. نوجوان خود را تشویق کنید که لباس های مناسب و مناسب را بپوشاند. اطمینان حاصل کنید که کفش های او نیز برای شغل مناسب هستند. بدون فلیپ فلاپ، پاشنه های مضحک بالا و یا چکمه های خفیف.

با همکاران دشوار با احترام برخورد کنید

یک موقعیت ورود به سطح به این معنی است که نوجوان شما ممکن است مجبور باشد با بسیاری از ناظران و شاید هم همکارانی دشوار مقابله کند. با نوجوان خود صحبت کنید تا چگونگی مقابله با افراد دشوار را قبل از آنکه مسئله ای شود تبدیل می کند.

به عنوان مثال، یک همکار با نگرش تند و زننده باید با احترام برخورد شود، حتی اگر این همکاران چیزی جز احترام نگذارند.

نظرات خشن می تواند نادیده گرفته شود، یا اگر همه چیز خیلی دور از خط باشد، گزارش شده به بالاتر.

به همین ترتیب، دیگر کارکنانی که تنبل هستند و یا بیشتر از زمان کار خود را برای انجام کارها و کارهایشان استفاده می کنند نباید شبیه سازی شوند. مشاغل خود را تشویق کنید تا وظایفی را که او استخدام کرده است انجام دهید، صرف نظر از این که دیگران به دنبال آن هستند. زمان کار Snapchat و یا زمان ارسال پیامک نیست.

مشتریان محترم را به صورت حرفه ای مدیریت کنید

در یک کارگزار خدمات مشتری مانند یک رستوران سریع غذا، یک گفت و گو می کنید که نوجوان شما باید بداند: مشتری همیشه حق دارد. این بدان معنا نیست که دیدگاه مشتری همیشه درست باشد یا کاملا واقع بینانه باشد، اما مشتری باید شنیده و مورد احترام قرار گیرد بدون توجه به اینکه چگونه دیدگاه خود (یا نادرست) به نظر می رسد.

در بسیاری از موارد، آنها فقط می خواهند شنیده شوند و یا ممکن است کسب و کار را به درستی آنچه که آنها به عنوان یک اشتباه در نظر گرفته اند، نظیر یک نظم نادرست یا غذای سرد، بخواهند. اغلب اوقات این را می توان به راحتی و به سرعت انجام داد، اما اگر یک مشتری ناراحت کننده با دشواری منطقی کردن را ثابت کند، نوجوان شما می تواند از یک مدیر برای کمک به او درخواست کند.

حفظ نگرش خوب

گاهی اوقات، اولین کار ممکن است کمی بکشید. با این حال، یک نگرش خوب به روز شدن سریعتر کمک میکند، به علاوه، نوجوان شما را در مسیر سریع برای تبلیغات بالقوه یا پرداخت بالاتر قرار می دهد. این بدان معنا نیست که او باید رئیس و دیگر یو پی اس های بالا را حامی کند یا آن را بر روی لبخند و ناراحتی قرار دهد تا نگرش او به عنوان جعلی باشد.

هر زمان که در هر روز نمایش داده می شود، قابل اطمینان بودن و پر کردن آن برای دیگران در صورت نیاز، رئیس نیز نشان می دهد که نوجوان شما چیزی برای موفقیت دارد.

به طور خلاصه، انتظارات کاری و حفظ نگرش مثبت، در محل کار، در اولویت کار خود و یا پنجم آن قرار دارند. یک نگرش عالی نیز به موقعیت های بالقوه دشوار فرو می رود و باعث می شود که محل کار برای همه در حال حاضر لذت بخش تر باشد - هدیه به خودی خود.

ایجاد یک بودجه

با گذشت زمان، نوجوان شما چگونگی ایجاد هر هفته در کار جدید خود را نشان می دهد، احتمالا قبلا متوجه شده اید که چطور باید آن را صرف کنید. پیش از آن از منابع مالی صحبت کنید و مهارت های بودجه بندی پایه نوجوانان خود را یاد بگیرید.

اکثر نوجوانان شگفت زده می شوند که چقدر از چک های خود به مالیات برسند. بنابراین پیش از این به نوجوان خود هشدار می دهم که یک درصد از پول به طور مستقیم به دولت می رسد.

کمک به نوجوانان اهداف مالی خود را مانند خرید یک ماشین، خرید لباس های جدید و یا صرفه جویی در کالج. یک برنامه را با هم بسازید تا تعیین کنید که چه مقدار باید از هر چک وجهی صرفه جویی کنید و چقدر می توانید برای پول "سرگرم کننده" استفاده کنید.

آموزش نوجوان خود در مورد پول اکنون می تواند به او کمک کند تا درس های زندگی ارزشمندی را که در آینده به او خدمت می کنند، یاد بگیرند. صرفه جویی، هزینه های هوشمندانه و شاید حتی سرمایه گذاری می تواند به او کمک کند که با امور مالی عاقلانه تر شود.

_منابع:

_{Fineran S، Gruber JE. جوانان در محل کار: اشتغال نوجوانان و آزار و اذیت جنسی. سوء استفاده از کودکان و نادیده گرفتن. 2009؛ 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.}

_{Iosua EE، Grey AR، Mcgee R، Landhuis CE، Keane R، Hancox RJ. اشتغال در میان دانش آموزان و انجمن های آن با مصرف مواد بالغ، رفاه روانشناختی و پیشرفت تحصیلی. مجله سلامت نوجوانان. 2014؛ 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.}

_{سابیا جی جی. مشاغل تحصیلی و عملکرد تحصیلی نوجوانان جوان. اقتصاد بازنگری تحصیلات 2009؛ 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.}