هنگامی که شما می گویید "شما نباید این کار را انجام دهید"، به یک نوجوان، بازخورد شما احتمالا با رول چشم مواجه خواهد شد. با گذشت زمان، بچه ها به نوجوانان تبدیل می شوند، آنها فکر نمی کنند که آنها نیاز به کمک زیادی از بزرگسالان، به ویژه والدین خود دارند.
اما فقط به این دلیل که نوجوان شما از کلمات خرد شما قدردانی نمی کند، به این معنا نیست که شما نباید توصیه های خود را ارائه دهید. انتقاد سازنده می تواند برای سلامتی نوجوانان شما ضروری باشد.
نوجوان شما نیاز به دانستن چگونگی بهبود مهارت های اجتماعی خود دارد. او در مورد اقداماتی که می تواند سالم به نظر برسد نیاز دارد. او به شما توصیه می کند که چگونه او می تواند شانس موفقیت خود را بهبود بخشد. دلایل زیادی وجود دارد که شما باید منتقدان سازنده ی نوجوان خود را مطرح کنید.
چرا نقد سازنده مهم است
مهم است که نوجوان شما قادر به شنیدن انتقاد سازنده باشد بدون اینکه به طور خودکار دفاعی یا استدلالی شود. رئیس آینده او، استادان کالج و شریک او احتمالا انتقاد سازنده خود را از زمان به زمان می دهد. قادر به شنیدن این کلمات - و اعمال آنها - می تواند به او کمک کند تا فرد بهتر شود.
اما قبل از اینکه او بتواند این مشاوره را بپذیرد، باید برای گوش دادن به آن باز باشد. سپس، او باید بتواند این مشاوره را ارزیابی کند و برای تغییر رفتار او باز باشد.
هر زمانی که نقد سازنده نوجوان خود را ارائه می دهی، او به او فرصت می دهد تا رشد و تغییر کند. شما همچنین او را فرصتی برای رفتار بازخورد از دیگران می گذارید.
انتقاد از عملکرد نوجوان شما، آیا شما در حال ارائه بازخورد در مورد چگونگی درخواست شغل خود را پر کنید، و یا شما به او بگویید که آنچه که شما در طول بازی بیس بال شما متوجه، مهم است.
اشاره کردن اشتباهات به شیوه ای ملایم می تواند به نوجوان شما کمک کند که اشتباهات چیزی نیست که او باید شرمنده باشد.
در عوض، شما می توانید از آن به عنوان فرصتی برای نشان دادن چگونگی باز گشت زنی از شکست با تبدیل اشتباهات خود به یک فرصت یادگیری استفاده کنید.
بازخورد ساختاری در مقابل محدودیت های تعیین شده
اگر شما بازخورد سازنده را ارائه می دهید، نقش خود را به عنوان یک راهنمای ببینید . مشخص کنید که نوجوان شما چه کار خوبی انجام داده است، با اضافه کردن آنچه که او می تواند بعدا بهتر انجام دهد.
به یاد داشته باشید که انتقاد سازنده به نظر شماست. این تفاوت از رسیدن به یک قانون شکسته یا نقض جدی است. در عوض، آن را در مورد ارائه مشاوره در مورد چگونه نوجوان شما می تواند بهبود بخشد.
قبل از اینکه او به رقص برود، پیشنهاد انتقالی نوجوان خود را در پیراهن خود می کشد. اوضاع برای او از دوران رژیم خواسته شده در مورد تنظیم محدودیت است.
با یک رابطه مثبت شروع کنید
آیا تا به حال انتقادی از یک رئیس که شما احترام ندیده اید انتقاد کرده اید؟ آیا می توانید وقت خود را در دوران نوجوانی خود به یاد بیاورید وقتی که یک بزرگسال که شما را تحسین نکردید، توصیه های ناخواسته ای را ارائه دادید؟
اگر فردی را که به شما بازخوردی اعتماد نکنید، اعتماد نکنید، به چیزی که این فرد می گویند گوش نمی دهید. به جای فکر کردن در مورد چگونگی اعمال بازخورد خود به زندگی خود، انرژی خود را به فکر می اندازید که چرا این توصیه شخصی مهم نیست.
بنابراین قبل از انتقاد سازنده نوجوان خود، اطمینان حاصل کنید که رابطه سالم داشته باشید .
اگر نوجوان شما به شما احترام بگذارد، او به نظر شما احترام می گذارد.
اما حتی اگر شما بهترین شرایط را نداشته باشید، اطمینان حاصل کنید که هنوز محدودیت های سالم را تنظیم کرده و در صورت لزوم با عواقب آن پیروی کنید . همانطور که شما برای ایجاد رابطه خود کار می کنید، می توانید شروع به ارائه بازخورد بیشتر در مورد چیزهای کوچک کنید.
رفتار رفتار، نه شخص
نظرات خود را با توجه به آنچه نوجوانتان انجام می دهید متمرکز کنید نه اینکه او چه کسی است. بنابراین، بجای گفتن، "شما همیشه مثل یک سیب لباس می کنید، سعی کنید" لباس پوشیدن لباس های شلوار خود را در عموم ممکن است پیام های اشتباه را به مردم در مورد اینکه چگونه شما در مورد خودتان احساس می کنید. "
رفتار را که به شما مربوط می شود را بیان کنید و بگویید که چرا شما نگران هستید.
به او حمله نکنید و برای جلوگیری از افزایش بیش از یک موضوع در یک زمان.
مهربان باشید، اما مستقیم
با استفاده از سارکاسم یا اذیت کردن نوجوان خود در مورد انتخاب او مقاومت کنید. نگرانی خود را در یک نوع، اما روشن روش.
بنابراین به جایی اشاره نکنید که لباس او بیش از حد محکم است، در مورد نگرانی خود دقت کنید. هنوز هم می توانید مهربان و مهربان باشید، در عین حال با استفاده از ارتباط مستقیم.
از صدای خنثی صدای خود استفاده کنید و سعی کنید از اظهارات "من" به جای اظهارات "شما" استفاده کنید. به جای گفتن، "شما هرگز موفق نخواهید شد که تکالیف خود را در یک ساعت معقول انجام دهید،" می گویند، "من فکر می کنم این امر می تواند یک برنامه خوب برای ایجاد یک برنامه برای خود باشد تا بتوانید کارهای خانه ی خود را قبل از ظهر انجام دهید "
گوش دادن به نظر نوجوان شما
پس از اینکه نگرانی خود را ابراز کردید، از مشاور خود برای نظر خود سوال کنید. از سؤالاتی مانند «آیا فکر میکنید که ممکن است در بعضی مواقع یک مشکل برای شما باشد» بپرسید؟
تعجب نکنید اگر نوجوان شما چیزهایی را همانطور که شما انجام می دهد ببینید. سالهای خردمندی شما چشم انداز دیگری را به شما نشان می دهد و احتمالا اصرار می ورزید که نمی دانید که چه چیزی برای یک نوجوان در دنیای امروز به دست می آید.
اما نشان دادن تمایل به گوش دادن به نوجوان شما می تواند راهی طولانی برای تشویق نوجوانان به گوش دادن به شما باشد.
اشتباهات اجتناب ناپذیر
اگر شما از این اشتباهات رایج رایج اجتناب کنید، نوجوان شما به احتمال زیاد به انتقاد سازنده شما گوش خواهد داد:
- مقایسه نکنید به نظر می رسد چیزهایی مانند "شما باید بعد از مدرسه خود را به عنوان مشاغل خود انجام دهید مانند برادر شما"، به احتمال زیاد منجر به یک واکنش دفاعی از نوجوان شما خواهد شد. نوجوان خود را مانند شخص موردنظر خود در نظر بگیرید و از مقابله غیرمنصفانه با دیگران جلوگیری کنید.
- پرش سخنرانی هرچه سخنرانی طولانی تر باشد، احتمال این که نوجوان شما شما را بلند کند، بیشتر است. توصیه های خود را تضعیف و عملی کنید. چند احکام بهتر کار خواهند کرد.
- اجتناب از اینکه بیش از حد بحرانی باشد. بیش از حد شدید در نوجوان شما باعث می شود که شما اعتبار را از دست بدهید.
- از تعریف برگشتی استفاده نکنید مهم است که نوجوان خود را تحسین کنید، اما اجتناب از استفاده از احتیاط های پشت سرهم. چیزهایی مثل: "من خیلی خوشحالم که امروز تخت خواب خود را گذاشتهاید. اگر تنها شما می توانید آن را تمام وقت انجام دهید، "نوجوان شما را از بین می برد.
- به یاد داشته باشید که بیش از یک راه برای انجام کارها وجود دارد . فکر نکنید راه خود بهترین راه برای انجام همه چیز است. نوجوان شما به احتمال زیاد راه خود را برای انجام بسیاری از وظایف پیدا خواهد کرد و او چیزی را پیدا می کند که برای او مناسب تر است.
- نکن اگر نوجوان شما به اولین توصیه شما گوش ندهد، او احتمالا برای دومین بار گوش نداده است. نظر شما را بشناسد، اما نپسندید
نحوه برخورد با واکنش نوجوان شما
احتمال دارد زمانیکه نوجوان شما به بازخوردهای شما با خشم پاسخ دهد، احتمال دارد. آیا او استدلال می کند که شما اشتباه هستید یا اصرار می کنید، "من می دانم مامان!" به یک مبارزه قدرت نمی رسند .
در زیر سرخوردگی و تحریک پذیری او ممکن است برخی از شرم و شرمنده باشد. و قبل از اینکه آماده باشد که در مورد توصیه های شما فکر کند، ممکن است نیاز به زمان داشته باشد تا آرام شود.
نادیده گرفتن رول چشم و یا به سادگی راه رفتن زمانی که نوجوان شما می گوید: "شما نمی فهمید. این کار این نیست، "بهترین گزینه ممکن است.
سپس، شما می توانید مسئله را در یک زمان بعد آدرس دهید. چیزی شبیه به آن بگویید: "هر وقت که به شما توصیه می کنم که چگونه رانندگی را بهتر کنید، اصرار دارید که قبلا همه چیز را که به شما می گویم می دانم. من نگرانم که شما به من گوش نمی کنی و نمی توانید یاد بگیرید که چگونه یک راننده بهتر شوید. "
اذعان می کنید که گاهی اوقات از شنیدن بازخورد دشوار است. بگو، "من آن را دوست ندارم زمانی که رئیس من اشتباهات من را مشخص می کند. و گاهی اوقات عصبانی هستم اما، گوش دادن به توصیه های او به من کمک می کند تا کارم را بهتر انجام دهم. "
اگر نوجوان شما واقعا گوش نداشته باشد، در بعضی موارد، باید تصمیم بگیرید که آیا شما نیاز دارید که مسئله را فشار دهید یا آن را بگذارید. اگر این مسئله جدی است، اگر رفتار نوجوان شما تغییر نکند، ممکن است ضرورت داشته باشید که پیامدها را تحریک کنید. اگر این یک مسئله جزئی است، ممکن است مجبور شوید یاد بگیرید که چگونه با آن زندگی کنید.