دلایل زیادی وجود دارد که یک پرستار بچه تصمیم می گیرد رابطه خود را با کارفرمایان خود قطع کند. اگر از دلایل آگاه هستید، ممکن است ساده تر از اجتناب از آنها باشد و به تقویت و تقویت رابطه خود با پرستار کودک خود بپردازید، که برای رشد و رفاه فرزند شما اهمیت دارد، نه تنها به این دلیل که شما نمونه خوبی از قوی روابط اما همچنین به دلیل فرزند شما ممکن است در حال حاضر ارتباط عمیق با پرستار بچه شما.
1. عدم ارتباط
ارتباطات یکی از مهمترین جنبه های رابطه ی پرستار بچه است. شما ممکن است پرستار بچه خود را دوست داشته باشید، زیرا او ملتی شایسته، ناسازگار و صلح طلب با فرزندان خود است، اما این ویژگی ها ممکن است از لحاظ مسائل ارتباطی مشکل ساز باشد
روابط والدین و والدین شامل افرادی با زمینه های مختلف می شود که با هدف مشترک موفقیت آمیز کردن فرزندان همراه می شوند. اگر ارتباط دائمی و باز وجود نداشته باشد، ناامیدی و ناراحتی رخ می دهد. قبل از اینکه رابطه شما شروع شود، با پرستار آینده نگر خود بحث کنید که چگونه ارتباطات مهم شما و زمانی که کار شما با شما شروع می شود، اطمینان حاصل کنید که پرستار بچه خود را فضای امن برای به اشتراک گذاشتن احساسات خود. علاوه بر چک کردن روزانه در راه خود و خارج از آن که معمولا در مورد روز و برنامه کودک است، خوب است که یک بار در ماه یا هر زمان دیگر برای بحث در مورد چگونگی انجام کار برای او، زمان بیشتری را صرف کنید.
2. تغییر مسئولیت های شغلی
پرستاران نوزاد برای انجام وظایف خاص استخدام شده و از تعداد خاصی از کودکان مراقبت می کنند. اگر از پرستار خود بخواهید تا وظایف اضافی را انجام دهد، حتی کوچکترها، بدون بحث کردن یا جبران آن، در نهایت ممکن است همه چیز در جهت بدی قرار گیرد. یک پرستار بچه نباید آشپزخانه شما را تمیز کند تا صبحانه را برای بچه هایتان بسازد.
اگر قرارداد وی می گوید که لباس های بچه ها را انجام می دهد، این به پدر و مادر اجازه نمی دهد که از او بخواهد لباس های خود را انجام دهد. مسئولیت کار خود را به طور غیر منتظره ای تغییر ندهید و فرض کنید او با آن موافق است.
3. برنامه های در حال رشد
پرستار بچه برای روز و ساعت تنظیم شده است. اگر قصد دارید به طور مداوم برنامه خود را تغییر دهید، با پرستار کودک خود ارتباط برقرار کنید و ببینید آیا این کار برای او مناسب است یا خیر. او زندگی بیرون از تماشای فرزندان خود دارد و از او بخواهد که برای او چه کار کند. برنامه های زمانی تغییر می کنند که فرزندان بزرگتر می شوند، اما والدین نباید تصور کنند پرستار بچه خوشحال است که همه تغییرات را پذیرفته باشد. از پرستار کودک خود بپرسید چگونه او احساس می کند این تغییرات جدید او را تحت تاثیر قرار خواهد داد. اگر نه، ممکن است یک نوع مصالحه لازم باشد، یا متاسفانه، شما ممکن است به راه های گمراه کردن برسید.
4. عدم قدردانی
نانوایی ها تمام روز مراقب کودکان هستند، که همانطور که همه ما می دانیم کار ساده ای نیست! والدین اغلب در زندگی پر مشغله و فریبنده ما را فراموش می کنند که از همه بچه های خانواده ما تشکر کنند. قدردانی می کند راه طولانی. وقت خود را برای قدردانی از پرستار خود به طور مرتب برسانید. قدردانی فوق العاده در روز تولد، در طول تعطیلات و یا در طول هفته شناسایی پرستار بچه پرستانه معنی دار است. هدیه برای پرستار بچه شما نباید گران باشد
یک علامت کوچک از قدردانی شما و یک کارت دست ساز مغرورانه از کودک شما می تواند راهی طولانی برای نشان دادن چگونگی افزایش پرستار کودک شما برای شما باشد.
5. والدین میکرو مدیریت
استخدام فردی برای کمک به کودک شما می تواند پیچیده شود، زیرا به عنوان والدین، شما بهترین فرزند خود را می دانید و می خواهید همه تصمیمات بزرگ یا کوچک را انتخاب کنید. با این حال، استخدام یک پرستار بچه به معنی ورود به مشارکت است. اضافه کردن شخص دیگری به مجموعه های مراقبت از کودکان به معنای نظرات بیشتر و به عنوان یک پرستار بچه است که با دیگر کودکان کار کرده است، نظر او احتمالا ارزش بحث است. دومین حدس زدن یا سوءاستفاده هر تصمیمی که پرستار بچه شما انجام می دهد وضعیت بدی را ایجاد می کند.
آزادی پرستار کودک شما و یادگیری برای پذیرفتن تفاوت های جزئی واقعا به پرستار بچه کمک می کند تا به شما احترام بگذارد. اگر مناطقی وجود داشته باشد که برای شما بسیار مهم هستند، سپس آنهایی را انتخاب کنید که نقاط چسبنده شماست و به آنها اهمیت می دهید.
6. احساس جدا شدن
مراقبت از کودکان در تمام طول روز می تواند یک کار جداسازی کننده باشد. والدین باید فعالیت هایی را امتحان کنند که نانسی ها بتوانند محافل اجتماعی را ایجاد کنند و تجربیات جدیدی کسب کنند مانند گرفتن بچه ها برای پیاده روی در پارک محلی، رفتن به زمین بازی یا کتابخانه محلی و پیوستن به گروه های بازی. نانوایی ها به دنبال یک پیاده روی با یک کودک در یک روز خوب، ملاقات با دوستان و لذت بردن از تعامل هستند. اگر شما یک خانواده هستید که از پرستار کودک خود می خواهد تا تمام روز در خانه بماند، یا از ترس از اینکه کودک شما در یک ماشین با شخص دیگری یا دلیلی دیگر باشد، این تصمیمی را دوباره در نظر بگیرید. شما میخواهید پرستار بچه خود را در طول روز خوشحال کند و در خانه تان نباشید.
7. فلسفه های مختلف مراقبت از کودکان
فلسفه های والدین در هنگام استخدام یک پرستار بچه بسیار مهم است. هنگامی که مصاحبه می کنید ، از نگرانی های بالقوه خود در مورد نظم و تربیت و مراقبت از خواب خود بپرسید. ممکن است به خصوص به عنوان یک والد جدید، تازه کار یا آگاهانه باشد، برای کار با یک پرستار بچه با فلسفه های مختلف، اما همچنین می تواند مشکلات بزرگی ایجاد کند. سازگاری مراقبت از کودک برای توسعه کودک مناسب است.
8. اختلال در عملکرد خانوادگی
نانسی ها صندلی ردیف جلو را به همه چیزهایی که در داخل خانه شما می آیند، پس اگر همسرتان و همسرتان دائما در حال مبارزه هستند یا اجازه دهید کودک شما بزرگتر می شود و شما را جوان تر می کند، بارها و بارها بدون رعایت سن مناسب است، یک پرستار می تواند خانواده را ترک کند . موقعیت های جدی مانند سوء مصرف الکل، سوء استفاده فیزیکی یا بی ثباتی عاطفی، پرچم های عظیم قرمز برای پرستاران شاغل در محل های دیگر است.
9. مسائل مربوط به حقوق و دستمزد
مسائل مالیاتی می توانند پیچیده شوند بنابراین مطمئن شوید قرارداد امضا شده توسط هر دو طرف قبل از استخدام دارید. وقت خود را برای بحث در مورد حقوق و دستمزد در طول مصاحبه وقت بگذارید و این را در قرارداد پرستار نان خود به یاد بیاورید. در نظر داشته باشید که با توجه به پرداخت اولیای خود، به پرستش بچه ها از تخفیف مالیات خود بپردازید و در هر زمانی تغییر جبران خسارت او صورت گیرد. برای کمک به متخصص مالیات بریتانیا مشورت کنید
10. وضعیت بهتر
شما ممکن است یک پرستار بچه را استخدام کنید که فقط به شرایط شما موافقت کند تا یک پیشنهاد بهتر را در خط بگیرید. همانطور که سخت است به نظر می رسد، این اتفاق می افتد. هر یک از طرفین می توانند قرارداد را خاتمه دهند، بنابراین در نظر داشته باشید که یک پرستار خوب برای پیدا کردن آن بسیار سخت است. اگر شما فقط می توانید در نیمه وقت ارائه و پرستار خود را پیدا می کند یک خانواده است که ارائه می دهد او را تمام وقت، فرض کنید او ترک خواهد کرد. علاوه بر این، اگر یک پرستار یک خانواده پیدا کند که پول بیشتری برای مسئولیت های کمتری (یک فرزند در برابر دو یا هیچ وظیفه شستشو و غیره) به شما پرداخت می کند، ممکن است کار شما را برای شما بازنگری کند. اگر پرستار شما یک معامله بهتر ارائه دهد، ممکن است تصمیم بگیرد که ترک کند.