مصاحبه با انگرید کلاهان
ضروری است که یک پرستار بچه را بکار گیریم که از راهبردهای انضباطی مشابه برای رفع مشکلات رفتاری کودک خود استفاده می کند. اما، گاهی اوقات پیدا کردن یک پرستار بچه که رویکرد مشابهی برای نظم و انضباط دارد، می تواند کمی دشوار باشد.
انگرید کلگانان، بنیانگذار کمبریج Nanny Group در شیکاگو، به اشتراک می گذارد که چگونه والدین می توانند با یک پرستار کودکانه کار کنند تا مسائل انضباطی را حل کنند.
Kellaghan متخصص برجسته در مسائل مربوط به حمایت از کودک، توسعه کودک، فعالیت ها و بازی های مناسب ساله، تکنیک های انضباط مناسب و برقراری ارتباط مثبت بین والدین و والدین و مراقبین است.
برای والدین و یک پرستار بچه مهم است که برای یکپارچه کردن باورهای اساسی در مورد رفتار و شیوه های رفتار کودکان،
ارزش های مشترک مشترک سنگ بنای تمام روابط موفق است. این نشان دهنده موفقیتی طولانی مدت نسبت به مهارت، تجربه و مهارت شغلی پرستار است. این چسب است که همه چیز را با هم نگه می دارد. هنگامی که اختلافات مکررا بوجود می آیند، اغلب نتیجه فلسفه های متضاد در مورد نحوه ایجاد یک کودک می باشد.
در پایان روز، پرستار بچه یک والد پروکسی است. برای ارتباط به خوبی کار، فلسفه ها و نگرش ها، از جمله رشته باید در هماهنگی باشد. اعتقادات مشترک یک مسئله حیاتی است که نباید نادیده گرفته شود.
والدین چه سوالاتی باید بپرسند که بیشتر در مورد رویکرد پرستار پرستاری به رشته؟
کلید کشف رویکرد پرستار بچه به رشته، تهیه پرسشنامه مصاحبه ای است که به خوبی ساخته شده است. این به معنای رفتن عمیق تر است. متقاضی باید زمانی که رویکرد خود را نسبت به نظم و انضباط نشان می دهد در مورد تجارب خاصی به شما بگوید.
هدف این است که کشف کنید که آیا رویکرد او نسبت به انضباط با خودتان هماهنگ است یا نه. هنگامی که به درستی انجام می شود، نامزد نباید در پاسخی که می خواهید جستجو کنید.
در نظر بگیرید که سوالات زیر را داشته باشید:
- در مورد زمانی که مجبور بودید یک کودک را در نظر بگیرید، به من بگویید. چه اتفاقی افتاد و چه اقدام اصلاحی انجام دادید؟
- در مورد یک زمان که یک کودک در مراقبت از شما داشت، به من بگو به حال یک تندرنمای خفیف . چه اتفاقی افتاد و چطور با آن برخورد کردید؟
- وقتی یک کودک دستورالعمل های شما را دنبال نمی کند، به من بگویید. چگونه این را مدیریت کردی؟
- در مورد یک زمان زمانی که یک پرونده در رابطه با نظم و انضباط دارید، در گذشته با مشکل مواجه شده اید، به من بگویید؟ چرا با آن موافق نیستید؟
- در مورد زمانی که والدین با رویکرد شما درباره رعایت فرزند خود مخالفت می کنند، به من بگویید. چه اتفاقی افتاد و چطور به آن رسیدگی شد؟
- در مورد زمانی که با رویکرد پدر و مادر به نظم و انضباط مخالفید موافق نیستید. آیا شما با والدین آن را رعایت کردید؟
چه نوع مشكلاتي ممكن است هنگامي رخ دهد كه يك پرستار بچه انتظارات متفاوتي در مورد چگونگي رفتار يك كودك يا در مورد استراتژي هاي نظم كاري دارد؟
قبل از اینکه شما پرستار پرستار خود را بیاورید، دستورالعمل های نظم و انضباط را روشن کنید. اندازه گیری واکنش خود را. اگر مراقب شما به قوانین شما احترام نگذارد ، او الزاما آنها را اجرا نخواهد کرد.
این می تواند منجر به تضاد در جاده و همچنین سردرگمی برای کودک شود.
والدین چه باید انجام دهند، اگر فکر می کنند که پرستار کودک بیش از حد خشن است یا خیلی نرم است؟
شما پرستار بچه خود را به عنوان یک حرفه ای استخدام کرده اید، وقتی که به مراقبت از بچه ها می پردازد، استعداد دارد، پس برای شنیدن درباره آنچه که فکر می کنید مناسب است، باز است. به عنوان مثال، در حالی که شما ممکن است رویکرد laissez faire را برای تنقلات قبل از غذا داشته باشید، ممکن است فکر کنید این یک ایده وحشتناک است.
بشنو شاید شما می توانید رویکرد خود را امتحان کنید یا راهی برای مصالحه بین دو روش تفکر پیدا کنید. پرورش نوزاد شما باعث می شود بچه هایتان بیشتر به او احترام بگذارند و خانوار شما را هموارتر کنند.
از سوی دیگر، اگر پرستار بچه شما بیش از حد خشن (واکنشی، فریاد، توهین یا تحقیر) و یا بیش از حد نرم (مجاز، پرشور، دوستانه) آن را به طور مستقیم با پرستار بچه بحث. اگر پرستار خواسته خود را برای تغییر فوری نشان ندهد، ممکن است وقت آن رسیده که یک مراقب جدید پیدا کنیم.
گاهی اوقات والدین نگران می شوند که پرستار بچه همیشه نمی تواند تمام داستان های مربوط به مشکلات رفتاری کودک را بگوید. والدین چگونه می توانند اطمینان حاصل کنند که داستان کامل در مورد رفتار فرزند و استراتژی های انضباطی که پرورشگاه استفاده می کند، می شود؟
شما زمان زیادی را صرف مطالعه دشواری لیست های کاری یا دستورالعمل های پرستاری برای پرستار بچه کرده اید، اما زمان سرمایه گذاری در ایجاد محیطی از صمیمیت و اعتماد حرفه ای را سرمایه گذاری کرده اید؟ پرستار بچه باید راحت آوردن تمام چالش ها، سوالات و نگرانی ها را به شما برساند.
هنگامی که شما به جای دفاعی کنجکاو هستید و مایل به گوش دادن به دیگران در سطح عمیق تر هستید، پرستار کودک را راحت تر باز می کند و به اشتراک می گذارد. این مهارت ارتباطی است که شما را، به عنوان کارفرما، شما را بزرگترین فرصتی برای ایجاد تعاملات روزانه با پرستار کودک شما می داند.
به طور منظم با هم صحبت می کنند تا شخصا صحبت کنند این فرصت شما برای گوش دادن، حل مشکلات، تأثیرگذاری، تصمیم گیری و ایجاد محیطی است که کارمندان شنیده و انرژی می گیرند.
شما نمی توانید این کار را از طریق متن یا ایمیل انجام دهید. شما نمی توانید این کار را زمانی انجام دهید که صبح از خواب بیدار می شوید و یا در عصر ظهور با کودکانی که از شما درخواست می کنند، راه می روند.
به عنوان یک کارفرمای پرستار بچه، برای شما مهم است که بتوانید مکالمات باز و صادقانه درباره اتفاقات زندگی فرزندتان - از جمله مسائل مربوط به نظم و انضباط داشته باشید.
خط پایین اگر پرستار کودک راحت به شما نمی آید، او نمی خواهد. ایجاد یک محیط کاری که در آن بازخورد خود را نه تنها قدردانی می کند، بلکه تشویق شده است.
والدین چگونه می توانند با پرستار بچه کار کنند تا مشکلات رفتاری خاصی را حل کنند؟
سعی کنید با هم کنار بیایید و تصمیم بگیرید که چقدر نزدیک با هم در رشته کار می کنید. بعضی از والدین ترجیح می دهند مشاغلی با مسائل بزرگ مانند ضربه زدن، تجاوز یا قلدری داشته باشند، در حالی که دیگران می خواهند در تجاوزات خوش بینانه تر حل شوند.
با این حال، نزدیک است، برای قوانین زمین ضروری است و برای پرستاران دستورالعمل های مشخصی در مورد نحوه رسیدگی و تصحیح موارد را ارائه می دهد.
با هم کار کنید تا یک رویکرد انضباط مثبت ایجاد کنید که از انتظارات روشن، پیامدهای واضح و پیوسته "اجرای" استفاده کند.
- تعاریف انتظارات روشن که برای سن فرزند مناسب است.
- عواقب بطور واضح مرتبط با سن فرزند
- والدین و پرستار بچه باید با پیگیری عادلانه، سازمانی و سازگارانه موافقت کنند
به طور کلی، وقتی به نجبا می آید، آیا شیوه هایی وجود دارد که احتمالا بهتر از دیگران کار می کنند؟
نانواده ها باید تکنیک های انضباطی مثبت را تمرین کنند . انضباط مثبت یک فلسفه کلی است که به کودک کمک می کند تا با وجدان داخلی و محبت خود برای دیگران، وجدان را بسازد. مجازات سنتی تعلیم می دهد که چه چیزی اشتباه است، اما همیشه به کودک کمک نمی کند که آنچه درست است یاد بگیرد.
هدف انضباط، آموزش است. آن را به کنترل خود و رفتار قابل قبول اجتماعی می آموزد. شما رفتار خوب را با اصلاح رفتار ضعیف و تحسین رفتار خوب تشویق می کنید . رشته ای یک فرصت برای مدل سازی احترام، صبر و حل مسئله خوب است .