تغییر استقامت پدر و مادر، یک پدر در یک زمان

مارک زاکربرگ، بنیانگذار فیس بوک، اخیرا برای سرپرستی والدین خود پس از تولد دخترش، عنوان کرد. با این حال، اکثر مردان آمریکایی بیش از چند روز را نمی گیرند. یک مطالعه نشان داد که نود و شش درصد مردان آمریکایی در عرض دو هفته پس از تولد نوزاد به کار خود ادامه می دهند.

مطالعه جدیدی که توسط گوردون دال، اقتصاددان دانشگاه کالیفرنیا انجام شد، به بررسی روند رکود در دوران کودکی در نروژ اشاره کرد که پدران آنها نسبت به پدرانشان در آمریکا از پدر بزرگتر بیشتر می شوند.

محققان در مورد احتمال شرمساری که برای از بین بردن کار از دست می دهند، نگاه کرد. "اگر پدر و مادرم را ترک کنم، آیا من بعد از ارتقای بعدی نمیتوانم دریافت کنم؟ آیا مردم فکر می کنند که من به محل کارم متصل نیستم؟ من به نوعی نشان می دهم که من به اندازه کافی کار نمی کنم؟" "

محققان سیاست نجات پدران را در نروژ مورد مطالعه قرار دادند، که یک نسل پیش، مردان به همان اندازه از مردان آمریکایی، پدر و مادر را ترک کردند. سپس، در سال 1993، نروژ قانون را تغییر داد. پس از هر تولد، والدین کارگر هنوز هشت ماه از حقوق بازنشستگی برای تقسیم میان خودشان دریافت کرده بودند، اما فقط برای پدر 4 بار اضافه شد. در طول شبانه روز، ازدواج پدر و مادر از حدود 3 درصد به 35 درصد از پدران رفت. سپس یک چیز شگفت انگیزتر اتفاق افتاد. به تدریج تعداد مردانی که ازدواج می کنند، 70 درصد افزایش می یابد.

این مطالعه نشان داد که اگر یک پدر و مادر جدید همکار خود را ترک کنند، پس از آن او 11 درصد بیشتر احتمال دارد خود را ترک کند.

اگر او یک برادر داشت که بازنشسته شد، پدر جدید 15 درصد احتمال بیشتری داشت که ترک کند.

سیاست های ترک پدر و مادر و زایمان امریکا در پشت سر بقیه جهان است. در حال حاضر 41 ایالت در ایالات متحده از دستورالعمل های فدرال برای بازپرداخت بدون حقوق استفاده می کنند که در مورد شرکت های خصوصی با حداقل 50 کارمند مورد استفاده قرار می گیرد.

این قانون 12 هفته در هر سال برای مراقبت از یک عضو خانواده یا سلامت کارمند خود ارائه می دهد. شش ایالت ها و دی سی میزان حقوق بازنشستگی خانواده های بدون حقوق و کلاس های اعضای خانواده که مراقبت تحت قانون تحت پوشش قرار گرفته اند را افزایش داد. فقط سه ایالت، حقوق بازنشستگی خانوادگی را پرداخت می کنند و بازپرداخت بدون حقوق را گسترش می دهند. برنامه های ترک پرداخت شده در این سه ایالت از طریق مالیات بر حقوق کارکنان پرداخت می شود.

هنوز امید برای آمریکا وجود دارد! چیزی شبیه به نروژ ممکن است در کالیفرنیا پرورش دهد، جایی که بازنشستگی پرداخت شده برای کارکنان والدین از سال 2004 در دسترس بوده است. ممکن است فیس بوک یک روند را آغاز کند که در آن مردان شروع به مصرف بیشتر می کنند وقتی همکاران همکار خود را می بینند.