تداوم تدریس معلمان با مزایای مراقبت از فرزندان می تواند پیشرفت کند

معلمان به طور فزاینده جوان و نیاز به گزینه های مراقبت از کودک هستند

نیروی کار تدریس تغییر کرده است و بسیاری از معلمان جوانتر با خانواده های در حال رشد هستند. این کار نیاز به مراقبت از کودک را افزایش می دهد و هنگام انتخاب یک شغل، یک عامل است. نواحی مدارس که مراقبت از کودک را به معلمان ارائه می دهند ممکن است مانع از خروج از کلاس شوند. مراقبت از کودک همچنین می تواند به عنوان "پرش" برای جذب معلمان جدید با کودکان کوچک استفاده شود.

بعضی از ناحیه های مدرسه توجهی به فشارهایی که والدین با آن روبرو هستند، توجه کرده اند. معلمان جوان که فارغ التحصیل می شوند و شروع به حرفه خود می کنند، تنها زمانی که والدین خود را ترک می کنند، خالی ها را استخدام می کنند. تقریبا 14 درصد از معلمان که مشاغل خود را ترک می کنند این کار را به خاطر بارداری یا مسائل خانوادگی انجام می دهند. مدارس دارای چالش های بیشتری در زمینه آموزش معلمان نیز احتمالا دارای نیروی کار جوان هستند که مسائل مربوط به مراقبت از کودکان را در بر می گیرد. برای جلوگیری از این، بعضی از مدارس در اختیار والدین کودکان قرار میگیرند. معلمان که از آن بهره مند شده اند موافقند که مراقبت از کودک باعث می شود تا آنها برای رسیدن به تعادل کار و زندگی راحت تر شوند.

مزایای روز منطقه مدرسه مراقبت می کند

معلمان از مراکز مراقبت از کودکان در منطقه لذت می برند زیرا تنها زمانی که مدرسه در حال برگزاری هستند باز می شود. این به این معنی است که والدین مجبور نیستند برای تعطیلات یا روزهایی که بچه ها نیاز ندارند، بر خلاف بسیاری از مراقبت های سنتی، پرداخت شوند. علاوه بر این، به دلیل آنکه توسط منطقه مدرسه اداره می شود، مرکز ممکن است در روزهای پرخطر و یا فعالیت های ویژه شبانه باشد.

این امر از معلمان جلوگیری می کند تا مراقبت از کودک را در زمانیکه باید در مراسم تدریس یا رویدادهای مرتبط با مدرسه شرکت کنند پیدا کند.

برخی از مراکز مراقبت از کودکان در منطقه در تابستان باز می شوند. آنها گزینه های "اردو بچه" را برای غنی سازی، ورزش، برنامه های یادگیری تابستان یا اردوگاه های روزانه با سفرهای زمینی ارائه می دهند. از آنجا که این مراکز در همان جغرافیایی واقع شده اند که معلمان کار می کنند، آنها راحتی بیشتری نسبت به روزهای معمول سنتی ارائه می دهند.

معلمان با کیفیت بالا در سایت

بسیاری از مراکز منطقه ای از مربیان با مجرب استفاده می کنند و از سوی انجمن ملی آموزش کودکان جوان مجوز دریافت می کنند. اغلب این مرکز توسط یک مدیر مراقبت از مراقبت از کودکان اداره می شود که کسب و کار را می داند و همچنین ارتباط برقرار شده ای با اداره منطقه و والدین دارد. و به این دلیل که خانواده ها اغلب از معلمان تشکیل می شوند (اگر چه برخی از مناطق ممکن است آن را به تمام کارکنان باز کند و دیگران به عموم مردم اجازه می دهند بر اساس در دسترس بودن)، موافقت بیشتری نسبت به انتظارات و نیازهای اولیه یادگیری برای موفقیت مدرسه آینده وجود دارد. اگرچه بیشتر معلمان کلاس درس زنان هستند، مربیان مردانه نیز همانند سرعت فرزندان جوان خود را در مراکز ثبت نام می کنند تا همسران کار خود را همانند راحتی و آسایش به همتایان زن خود ارائه دهند.

در حالی که مراکز مراقبت از کودکان تنها برای مناطق دارای فضا و تمایل به انجام چنین فعالیت هایی امکان پذیر هستند، اما مناطق صید معتقدند که این مراکز به احتمال زیاد به آنها اجازه می دهند که بهترین استعدادهای ممکن را جذب کنند و والدین جدید را در حقوق و دستمزد نگه دارند.

پیدا کردن مزایای مراقبت از کودکان برای معلمان

تعلیم دهندگان باید هنگام انتخاب محل مورد نظر خود در مورد این نوع گزینه ارائه دهند.

اگر مراقبت از فرزند در دسترس نباشد، گام بعدی این است که بپرسید چرا نمی توانید ببینید و آیا امکان سنجی انجام می شود. بعد از همه، مراکز مراقبت از کودکان به مدارس راهنمایی می کنند.

> منبع:

> Whitebrook M. ایجاد نیروی کار معلم ماهر: چالش های مشترک و متفاوتی در مراقبت های اولیه و آموزش و پرورش و در نمرات K-12 . سپتامبر 2014