در قانون اتاق تغذیه ای ایالات متحده، کارفرمایانی که 50 یا بیشتر از کارکنان دارند، باید فضای خصوصی را برای مادران پرستاری برای بیان شیر مادر برای نوزادان خود فراهم کنند. هرچند شرکت های کوچکتر، به این معنی کسانی که کمتر از 50 کارمند دارند، ممکن است از ایجاد یک برنامه تغذیه شرکتی با نشان دادن این که یک مشکل ناخوشایند ایجاد می شود، به دست می آید.
صرف نظر از اندازه شرکت شما اگر می خواهید مادران کار جدید به خوبی پس از خروج از دوران بارداری تغییر کنند، ایجاد یک محل راحت برای آنها برای پمپ شیر مادر با ایجاد یک اتاق شیرده یا اتاق پرستاری.
هنگامی که مادران جدید کار خود را به کار باز می گردانند، ممکن است آنها سه ماهه شام تغذیه با شیر مادر داشته باشند (طول امیدواری به ترک مادران در ایالات متحده). اکثر آنها برای شش ماه اول زندگیشان اهدافی برای تغذیه با شیر مادر دارند و سعی می کنند برای یک سال به آنجا بروند. بدون حمایت کارفرمای خود، این هدف می تواند چالش برانگیز باشد. ایجاد یک اتاق شیردهی شانس مادر مادری را در شیردهی موفقیت آمیز و سلامتی و فرزند خود را بهبود خواهد بخشید. در اینجا چگونگی کمک شما وجود دارد.
طراحی یک اتاق تغذیه
نیاز به یک اتاق شیردهی از مادرانی که تازه کار بودند، نیاز به یک مکان خصوصی، امن و تمیز برای بیان شیر مادر داشتند. اتاق لاکتوزی نمی تواند یک حمام باشد چرا که مناطق توالت محل بهداشتی نیستند تا شیر مادر شیرین مصرف کنند.
بنابراین هنگامی که شما طراحی یک اتاق شیردهی را انجام می دهید، مهم ترین چیز این است که باید خصوصی باشد و از شیر مادر تغذیه می شود که همکاران یا عموم مردم در هنگام شیر دادن شیر مادر دیده می شود.
در اینجا چند پیشنهاد برای زمانی که شروع به پر کردن اتاق با تجهیزات و مبلمان کنید:
- شامل یک صندلی راحت است که اجازه می دهد که مادر جدید کار به نشستن مستقیم، زیرا این موقعیت ایده آل برای پمپ است.
- یک سطح صاف برای پمپ پستان برای استراحت، مانند یک آشپزخانه طولانی.
- دسترسی آسان به برق.
- یک قفل در درب و / یا نشانه ای است که می گوید "اشغال شده" و یا به طور دیگری هشداردهنده عابران پیاده - که اتاق در حال استفاده است.
- یک سینک برای شستن قطعات با صابون و حوله کاغذی.
- دستمال ضد باکتریایی برای تمیز کردن سطح صاف و بافت.
- یخچال کوچک برای ذخیره شیر مادر.
- یک مایکروویو برای قطعات بخار پمپ (مامور کار کیسه ای دارد که قطعات پمپ را به آن بخار تمیز می کند).
- پستان پستان، بنابراین زنان مجبور نیستند در اطراف پمپ های شخصی خود را تکان دهند.
- دکوراسیون که باعث تشویق مادران به آرامش و پرورش شیر مادر می شود، چه این عکس های شخصی یا آثار هنری است.
ایجاد یک نیروی کاری برای ایجاد دستورالعمل برای اتاق شیرخواری خود
از مادران کنونی و سابق به یک نیروی کار که با دستورالعمل های اتاق شیردهی می آید، جذب کنید. شما همچنین ممکن است مشاوران تغذیه ای در منطقه خود، مدیران و کارکنان خود را از منابع انسانی و ارتباطات خود در اختیار داشته باشید.
به طور معمول، مادران پرستاری، کیسه ای را به اندازه کافی بزرگ نگه دارند که حاوی پمپ پستان، قطعات پمپاژ قطعات یدکی و سیم برق یا باتری های یدکی باشد.
آنها احتمالا از یک کیسه عایق شده با بسته ی فریزر استفاده خواهند کرد تا یخچال فریزر در دسترس نباشد. این مواردی هستند که آنها در هنگام ایجاد یک اتاق شیردهی یا اتاق پرستاری از آنها خواسته اند از آنچه که آنها می خواهند، بهتر از تجهیزات و نیازهای عاطفی خود حمایت کنند.
شما می خواهید دستورالعمل هایی را تنظیم کنید که به نیازهای کارکنان شما پاسخ می دهد و از در دسترس بودن اتاق های پرستاری در محل کار حمایت می کند. همانطور که مامان های جدید جدید دوباره به کار پس از زایمان بازگشته اند، به احتمال زیاد خواهید دید که اتاق شیردهی یک مکان محبوب برای آنها برای به اشتراک گذاشتن عکس های کودک و داستان های مبادله می شود.
آنها همچنین در انتخاب خود احساس می کنند که بعد از زایمان به شیر دادن ادامه می دهند که باعث می شود دوره انتقال آسان تر شود.
نیازها و مزایای قانون اتاق زایمان
علاوه بر ایجاد یک فضای خصوصی برای تغذیه مادران شیرده برای پمپ شیر، کارفرمایان نیز باید مدت زمان مناسب را ارائه دهند. تا زمانی که نوزاد اولین تولدش را داشته باشد، مادران پرستاری ممکن است وقت خود را برای رسیدن به اتاق شیردهی و همچنین زمان لازم برای جلسات پمپاژ خود، اتخاذ کنند. به طور معمول این یک دوره 20 دقیقه ای در هر سه یا چهار ساعت در طول روز کاری است، اما بسته به نیاز مادر و کودک متفاوت است.
در حالی که بعضی از کارفرمایان اتاق اتاق شیردهی را به عنوان یک مزیت کار زندگی برای مادر جدید کار می کنند که می تواند وفاداری و بهره وری را افزایش دهد، در واقع به کارفرمایان نیز کمک می کند. تحقیقات نشان داده است که برنامه های تغذیه ای شرکت به مادران جدید کمک می کند تا از کار کودک به دلیل کودکی خودداری کنند. در حقیقت، کمیته تغذیه ای ایالات متحده، کاهش 77 درصدی غیبت در شرکت هایی با حمایت از شیر دادن و عدم حضور یک روزه در میان کارکنانی که نوزادان آنها تغذیه با شیر مادر نیستند، اشاره می کند.
در روزهای قبل از قانون اتاق شیر دهی، مادران پرستاری در پمپاژ شیر مادر خلاقیت پیدا کردند. برخی از آنها به سادگی در دفاتر خود با درب بسته پمپاژ می شوند - عملی که امروز ادامه دارد. دیگران ادعا کردند که یک اتاق خالی خالی است یا حتی پستاندار شیرینی که در اتاقش نشسته است، با یک پتو یا شال بزرگ برای حریم خصوصی خود پرتاب می شود. مطمئنا از آن زمان به بعد از راه دور آمده ایم.