والدین می توانند اقدام کنند تا اطمینان حاصل شود که مدارس به نیازهای فرزندانشان پاسخ دهند
والدین کودکانی که دارای معلولیت های یادگیری می باشند، می توانند اقدامات خود را در زمانی که احساس می کنند برنامه تحصیلی خاص مدرسه دارای مشکلاتی هستند یا به طور موثری کار نمی کنند. به طور معمول والدین از نیازهای ویژه کودکان با مدارس مخالف هستند، در حالی که آنها در مورد برنامه های آموزشی فردی و خدمات ارائه شده برای کودکان اختلاف نظر دارند. برای موفقیت در مدیریت اختلافات مدرسه، والدین باید قبل از وقت آماده شوند و مهارت های مذاکره ای را که تمرکز بر نیازهای کودکان را حفظ می کنند، یاد بگیرند.
1 -
والدین باید به معلمان ویژه اد علاقه داشته باشندوقتی اختلافات از خط عبور می کنند و درگیر می شوند، والدین و معلمان معمولا هر دو ناامید می شوند. والدین درک می کنند که درگیری ها نه تنها ناخوشایند بلکه می توانند بر فرزند تاثیر بگذارند. برای حل منازعه، والدین باید:
- تمرکز بر نیازهای فرزندتان و نه تناقض احساسی از درگیری.
- از نگرانی های خود بپرسید سعی کنید از پیش فرض ها اجتناب کنید.
- واقعیت ها را به جای آنکه حق باقی بگذارید، تأکید کنید.
- حقوق خود را تحت IDEA بدانید .
- شروع به توافق با زمینه ها و کار از آنجا؛ و
- جدا کردن افراد از مشکل از انتقاد شخصی اجتناب کنید
- نظرات کارکنان نامناسب را نادیده بگیرید و سپس آنها را با مدیران ارجاع دهید.
2 -
هنگامی که والدین و مدارس بر نیازهای کودکان مخالفنداختلاف نظرها معمولا به نظرات، احساسات و ارتباطات متضاد ریشه دارند. با دقت به استدلال های دیگران گوش کنید تا سعی کنید نظر خود را بدانید. از قصد فهمیدن سؤالاتی بپرسید حتی اگر شما با نظر معلم مخالف باشید، سوالات مودبانه همه اعضای تیم IEP را تشویق می کنند تا درباره نکات اختلاف نظر فکر کنند و ممکن است به هر دو طرف کمک کنند تا به مصالحه برسند.
3 -
هنگامی که تصورات و نظرات متضاد منجر به اختلاف نظر می شوداگر ادراک معلمان نادرست باشد، آنها را بدون اینکه انتقادی داشته باشند، مطلع سازید. معلمان و والدین دیدگاه های مهمی و ضروری را به تیم IEP می رسانند . برای تشویق ارتباطات باز:
- اجازه دهید هر شخص بدون ابراز عقاید بیان کند.
- سوالات را برای روشن کردن نکات بپرسید.
- توجه به زبان بدن و نظرات خود را داشته باشید. شما بیشتر حرفه ای و حرفه ای هستید، بیشتر موقعیت شما احترام خواهد گذاشت.
- از داده های فعلی مانند نمرات آزمون، نمونه کار، مشاهدات و سایر منابع برای ترویج درک استفاده کنید.
- اطلاعات موجود از منابع خارج از قبیل یک پزشک یا درمانگر که با فرزندتان در تنظیمات به غیر از مدرسه کار می کند.
4 -
کنترل خشم و خستگی شما را کنترل کنیدبرای جلوگیری از احساسات و استرس از حل و فصل زوج، احساسات آموزشگرها و همچنین خودتان را درک کنید و آنها را درک کنید. با صحبت کردن در مورد احساسات خود، به علت ریشه این مشکل دست پیدا کنید. این می تواند مفید باشد که نگرانی های خود را به گونه ای تنظیم کنید که بر روی مشکل متمرکز باشد و نه شخص مربوطه. به عنوان مثال، "زمانی که سوزان را دیدم در ریاضیات شکست خوردم، خیلی گیج و عصبانی شدم، چون گفته بودم که او این کار را به ندرت انجام داده است"، ترجیح می دهد، "شما گزارش کار کودک من را نمی فرستید". اظهارات اخیر به نظر می رسد اتهام و ممکن است باعث دفاع. این بیانیه بیشتر متمرکز است، بیشتر احتمال دارد که آن را حل کند.
5 -
اگر هیچ ارتباطی وجود نداشته باشد، قطعنامه متضاد وجود نداردبهبود درک و کاهش اختلاف توسط:
- بودن یک شنونده خوب سوال را برای روشن شدن بپرسید و پیام را به سخنران بازتاب دهید. درک درستی از شما بپرسید.
- به طور واضح و کارآمد صحبت کنید. یادداشت های مختصر برای یادآوری از نکاتی که می خواهید در مورد آن صحبت کنید. سؤال ها را بپرسید تا اطمینان حاصل شود که نکات شما قابل درک است سعی نکنید موضوع را از بین ببرید.
- برای خودت و فرزندت صحبت کن بگو چگونه این مشکل فرزند شما را تحت تاثیر قرار می دهد، چه کاری انجام داده اید تا آن را تصحیح کنید و از مدرسه برای حل مشکل به چه معنی کمک می کنید.
- به نظرات دیگر در مورد آنچه که ممکن است کمک کند، باز است. مایل باشید که گزینه های دیگر را امتحان کنید.
6 -
حقوق شکایت شما تحت IDEAدر بیشتر موارد، راهبردهای ارتباطی موثر به شما کمک می کند تا درگیری با مدرسه فرزندتان را حل کنید، و شکایات و شکایات مورد نیاز نخواهد بود. اگر مذاکره نتواند، جایگزین برای شما وجود دارد. مشکلی را با مشاور یا مددکار کودک خود بپرسید. اگر شما نمیتوانید مشکل را حل کنید، برای کمک به مدرسان آموزش عالی خود در مدرسه یا ایالت مدرسه مراجعه کنید. برنامه های واسطه برای کمک به حل منازعات در دسترس هستند. مدیران سطح دولتی نیز پرونده های شکایتی رسمی و مراحل رسیدگی به شکایات در دسترس را دارند، اگر جلسات مذاکرات و واسطه نتوانند مشکل را حل کنند.