از بین رفتن بارداری ، متاسفانه بیشتر از افرادی است که متوجه هستند. احتمال دارد که کارفرما که دارای کارگران زن باشد، در برخی مواقع با وضعیت مواجه شود. و فراموش نکنید که حتی مردان می توانند از دست دادن شریک زندگی تحت تاثیر قرار بگیرند.
اگر یکی از کارکنان شما سقط جنین یا نابینایی را متحمل شود، بدون شک نیاز به زمان کم کار دارد. دکتر او تعیین خواهد کرد که چقدر زمان لازم است براساس شرایط شخصی پرونده او برآورده شود.
اغلب زنان که سقط بعد از زایمان زودرس می توانند پس از چند روز یا یک هفته دوباره به کار بازگردند . بعدا در دوران بارداری، از دست دادن می تواند منجر به ازدواج طولانی مدت شود.
سعی کنید در مورد بازنشستگی خود بازنویسی کنید؛ طول ممکن است تحت کنترل او نیست. به یاد داشته باشید که یک کارمند فاسد یا عاطفی رنج نمی تواند کار خود را به طور موثر انجام دهد.
از دست دادن بارداری یک تجربه بسیار شخصی است. بعضی از زنان به سرعت بهبود می یابند و به نظر کمتر آسیب می رسانند، در حالی که دیگران برای غم و اندوه نیاز به زمان بیشتری دارند. راه درست یا غلطی برای از بین بردن بارداری وجود ندارد. کارمند شما بهترین قاضی از توانایی او برای انجام کار خود به طور موثر خواهد بود. خوب است که از او بپرسید چه چیزی او را قادر می سازد و از شما سؤال می کند، تا زمانی که سعی می کنید حساس باشید.
چگونه یک کارفرمای می تواند از دست دادن بارداری کارکنان برخورد کند
یک راه برای ارزیابی کارایی کارکنان شما این است که مصاحبه با شما انجام شود. لازم نیست که رسمی و یا حتی شخصا باشد، اما یک مکالمه اختصاصی در مورد تجربیاتش و حالت ذهنی او، هنگامی که به کار باز می گردد، می تواند به شما وحشت کند و سردرگمی شما را تسکین دهد.
در هر شرایطی که یک کارمند از یک تراژدی شخصی می رود، یک کارفرمای خوب، خطوط ارتباطی را باز نگه می دارد. نه تنها این کار درست است، اگر احساسات وفاداری را در کارکنان با یک رضایت شخصی در طول بحران شخصی تحقق بخشد. چند نکته برای رسیدگی به این وضعیت:
- از دست دادن خود را متقاعد کنید. ساده "متاسفم برای از دست دادن شما" ساده می تواند راه طولانی باشد. اگر رابطه خوبی دارید، ممکن است در نظر بگیرید که آیا او می خواهد در مورد تجربه اش صحبت کند . برای او آماده باشید "نه" را آماده کنید و مسئله را تحریم نکنید.
- وعده محرمانه بودن شما قبلا می دانستید که نمی توانید اطلاعات شخصی خود را با دیگر کارکنان به اشتراک بگذارید، اما زمان خوبی برای یادآوری یک زن که سقط جنین را رنج داده است، چیزی است که او می گوید خصوصی باقی می ماند و اینکه او هیچ مشکلی با همکاران خود ندارد، مگر اینکه او بخواهد به.
- بحث در مورد زمان برای مراقبت های آینده بعضی از زنان پس از از دست دادن بارداری برای آزمایش سلامت آینده و خطرات حاملگی، آزمایش اضافی را دنبال می کنند.
اگر کار شغل شما اجازه می دهد، او ممکن است قادر به بازگشت به کار دیرتر با برنامه بازگشت فارغ التحصیلی. این که آیا این بدان معنی است که از خانه کار می کند و یا در دفعات بعد در دفتر، انرژی فیزیکی و ذهنی خود را ممکن است از راه اندازی مجدد کند کند.
البته هر شغلی برای این استراتژی اجازه نخواهد داد، اما اگر کارمند شما به نظر می رسد که با بازگشت او درگیر است، ممکن است از یک برنامه اصلاح شده بهره مند شود.
غم و اندوه بخش عادی و سالم از تجربه انسان است. کارمند شما روزهای خوب و بدی خواهد داشت، و این انتظار می رود.
اگر او احساس می کند که او به آن نیاز دارد، مطمئن شوید که او به دنبال کمک حرفه ای است ، اما به حریم خصوصی او احترام می گذارید.