چگونه مشکلات مربوط به رفتار مدرسه را متوقف کنیم

همه انواع دلایلی وجود دارد که چرا کودکان در مدرسه بدرفتاری می کنند. با گذشت زمان دانشجویی با خشونت واکنش نشان می دهد، برای تأیید سریع، خیلی دیر شده است. مقالات روزنامه در مورد کودکان که مشکلات رفتاری دچار دگرگونی شده اند اغلب درباره فرصت های از دست رفته صحبت می کنند و به همین دلیل هیچ کس به آن کمک نمی کند. در اینجا پنج راه برای مقابله با مشکلات یا مشکلات بالقوه در ابتدای راه است، زمانی که هنوز هم برای کار با معلمان و مدیران وجود دارد تا مدرسه را برای فرزندتان تحمل کند.

داوطلب در مدرسه کودک شما

حضور در مدرسه فرزند شما - آیا شما داوطلبانه در کتابخانه یا کمک در اتاق نشیمن، خدمت به عنوان یک پدر و مادر کلاس یا کارکنان ویژه رویدادها - پرداخت سود سهام. این امر توسط یک دولت در یک زمینه غیرشبکه شناخته می شود. این اجازه می دهد که فرزندتان بداند که مدرسه برای شما و مکان مورد نظر شما مهم است. این به شما فرصتی میدهد تا آنچه را که در آن ساختمان اتفاق میافتد را مشاهده کنید، از رفتار دانشآموزان به روحیه معلمان. اگر وقت خود را در روز مدرسه داوطلب نباشید، در هر جلسه انجمن خانه و مدرسه که می توانید، حضور داشته باشید و مطمئن شوید که برای برگزاری کنفرانس های برگشت به مدرسه و مدرسه نشان داده شده است . هنگامی که پرسنل مدرسه می خواهند شما را به عنوان والدین مشارکت و علاقه مند بدانند، زمانی که مشکلی پیش می آید، بیشتر متحمل می شوند.

هنگام صحبت کردن با کودک خود گوش کنید

نویسنده کودک مایکل تامپسون در کودک تحت فشار ، نشان می دهد که بچه ها به این سوال پاسخ نمی دهند: «مدرسه چگونه بود؟» زیرا آنها می دانند والدین فقط می خواهند خبر خوب را بشنوند.

او به والدین توصیه می کند که با آنچه واقعا احساس می کند در مدرسه مجددا برقرار کند، نشانه های ناراحت کننده، کلاس های پر سر و صدا، معلمان بیرون از منزل، کارهایی که خیلی آسان یا خیلی سخت است. فکر کنید در مورد آنچه واقعا احساس می کنید فرزند شما در مدرسه باشد. سؤالاتی در مورد احساسات بپرسید و واقعا به آنچه که او می گویم گوش کنید.

سریع با صحبت کردن با یک قاشق مرطوب و یک پشت سر هم نکنید. داشتن یک نفر برای گوش دادن، بدون قضاوت، می تواند به کاهش برخی از ناامیدی هایی که بعدا در رفتار های خطرناک فوران می کند، کمک کند. و اگر از نزدیک گوش کنید، ممکن است بتوانید راه های دیگری برای کاهش بار عاطفی فرزندتان پیدا کنید.

درباره توانایی های فرزندتان واقعی باشید

فشار دادن و انگیزش و انتظارات بالا می تواند بعضی از کودکان را به همه ی آن ها هدایت کند، اما می تواند دیگران را به سمت اضطراب و افسردگی هدایت کند. آیا می خواهید روز و روز کار خود را در یک روز کاری انجام دهید، جایی که همیشه باید در توانایی های خود قرار داشته باشید، کارهایی را که به طور کامل انجام نداده اید انجام ندهید و امیدوار باشید همه چیز درست شود؟ بچه ها نمی توانند ترک کنند و از نظر شرایط کار بهتر شرایط کمتری دارند اما می توانند راه های مختلفی برای خشم و ناامیدی خود پیدا کنند. با در نظر گرفتن اینکه چه نوع از کلاس ها فرزند شما به بهترین نحو یاد بگیرند و چه نوع حمایت هایی از آن نیاز باشد، صادق باشید و متشکر باشید. دانشآموزان مهم هستند و اشتباه نکنید که بزرگترین نگرانی آنها باشد، اما حمایت احساسی و احساس تسلط نیز مهم هستند.

احترام به خودت باش

همه ما می دانیم که مهم است مبارزه برای کودکان ما و قوی و حامیان موثر باشد.

این مبارزه ممکن است ما را به نتیجه برساند که برخی از معلمان و بعضی از مدیران شایسته احترام ما نیستند و قضاوت آنها مشکوک است. اما خیلی، بسیار مراقب باشید که چگونه آن را به فرزندتان ارتباط دهید. ممکن است فکر کنید پیامی که می نویسید این است که بزرگسالان می توانند اشتباه کنند و همیشه به دنبال او می گردند و حتی وقتی که دیگران انتقاد می کنند، باید خود را ارزش گذاری کنند. پیامی که فرزند شما دریافت می کند، ممکن است این باشد که معلولان بی احترامی می کنند، قوانین به او اعمال نمی شوند، و شما هر ظلمی را که انجام می دهید پاک می کند. این یک نگرش است که مطمئنا باعث مشکلات عمده در مدرسه می شود و فراتر از آن - اگر شما یک کودک را به سوالی در مورد قدرت راهنمایی کنید، دیر یا زود او به شما سوالاتی می کند.

درخواست FBA

اگر مدرسه شکایت خود را در رابطه با رفتار فرزندتان به شما ارسال کند - و انتظار داشته باشید که در مورد آن کاری انجام دهید - با درخواست ارزیابی رفتار عملکردی (FBA) به دادگاه خود بازگردید. این باعث خواهد شد که پرسنل مدرسه واقعا به رفتار فرزند شما فکر کنند، نه فقط به آن واکنش نشان دهند. یک FBA بررسی آنچه رخ می دهد قبل از رفتار بد و عواقب آن برای آن؛ چه کاری ممکن است رفتار رفتار می تواند برای کودک خدمت کند و چه چیزهایی می تواند او را خاموش کند. به عنوان مثال، اگر یک فرزند کار سختی را پیدا کند یا کلاس درس بیش از حد سرکوبگر باشد، برای مثال، فرستادن به راهرو یا مدیر یا خانه می تواند یک پاداش باشد، نه یک مجازات. اجرای یک FBA و نوشتن یک برنامه رفتار مبتنی بر آن احتمالا بهترین راه برای از بین بردن مشکلات انضباطی است. اگر معلمان و مدیران از کنار آن رد شوند، ممکن است نیاز به تجزیه و تحلیل رفتار کمی در مورد آنها داشته باشید.