رفتارهایی که به سیستم پاداش واکنش نشان می دهند

رفتارهای بسیاری وجود دارند که به سیستم پاداش خوبی می پردازند . پیامدهای مثبت مانند نمودار برچسب ، سیستم اقتصاد نشانه ، سیستم نقطه یا نمودار رفتاری میتواند فرزند شما را سریع کند. هنگامی که فرزند شما یک رفتار جدید را تسلط داده است، پاداش ها می تواند به طور فزاینده ای کاهش یابد و با ستایش جایگزین شود .

رفتارهای جدیدی که می خواهید فرزندتان یاد بگیرد

رفتارهای جدید می تواند برای یادگیری طول بکشد زیرا تمرین طول می کشد.

هنگامی که از پاداش به عنوان ابزار انضباط استفاده می کنید، فرزند شما یک مهارت یا رفتار جدید را سریع تر یاد می گیرد. نمونه هایی از رفتارهای جدید که می توانید با سیستم پاداش تدریس و تقویت کنید عبارتند از:

شما می توانید پاداش ها را به روش های مختلفی بسته به رفتارهایی که هدف قرار می دهید، ارائه دهید. به عنوان مثال، اگر از یک نمودار برچسب برای کمک به یک کودک با آموزش توالت استفاده می کنید، هر بار که کودک شما از توالت استفاده می کند، می توانید یک برچسب بنویسید. شما همچنین می توانید این روش را هنگامی که کودک شما یک غذای جدید را امتحان می کند، استفاده کنید.

ممکن است زمان هایی نیز باشد که دوره های آموزشی برای نظارت بر رفتارها مناسب باشد. پاداش ها فقط در این دوره های آموزشی ارائه می شود. به عنوان مثال، اگر می خواهید فرزندتان برای اشتراک گذاری کار کند، ممکن است تاریخ بازی را با همتای خود تنظیم کنید تا به فرزندتان کمک کنید.

در طول تاریخ بازی، شما ممکن است پاداش خود را در قالب یک برچسب، صورت لبخند یا نشانه ای که بعدا می توانید برای امتیاز اضافی رد و بدل کنید، ارائه دهید.

راه دیگری برای این کار این است که پس از تاریخ بازی یک پاداش به طور کامل ارائه کنید. به فرزندتان توضیح دهید "اگر امروز با دوستتان به اشتراک بگذارید، به یک پارک سفر می کنید." سپس در طول تاریخ بازی، یادآوری ها را در اختیار شما قرار دهید: "اگر میخواهید به پارک بروید، باید آن را با دوست شما. "اگر فرزند شما موفق باشد، پس از پایان تاریخ بازی، به پارک میرود.

رفتارهایی که می خواهید فرزندتان را متوقف کنید

شما همچنین می توانید از سیستم پاداش برای آموزش بچه ها برای جلوگیری از رفتارهای خاص مانند:

یکی از کلید های استفاده از یک سیستم پاداش برای متوقف کردن رفتار، توضیح دادن رفتار شما است که می خواهید به جای آن ببینید. به عنوان مثال، به جای پاداش دادن به یک کودک برای "نداشتن"، پاداش برای "استفاده از لمس ملایم" یا "نگه داشتن دستان خود را با همسالان خود" یا "درخواست اجازه قبل از تماس با برادر خود" پاداش پاداش برای نشان دادن رفتار مورد نظر.

سن، خلق و خوی فرزند شما و جدی بودن مسئله رفتار، تعیین می کند که چه میزان کودک شما نیاز به پاداش دارد. به عنوان مثال، یک چهار ساله که تمایل دارد چندین بار در روز به شدت رفتار کند، ممکن است در طول روز به پاداش های مکرر مانند برچسب ها یا نشانه ها نیاز داشته باشد.

دیگر کودکان ممکن است قادر به صبر کردن تا پایان روز برای به دست آوردن پاداش و برخی از بچه ها می توانند حتی بیشتر طول بکشد، مانند پایان هفته برای به دست آوردن پاداش. با این حال، مهم است که اطمینان حاصل شود که بچه ها اغلب به اندازه کافی پاداش داده می شوند که انگیزه خود را برای ادامه کار در رفتارهایشان حفظ می کنند.

فعالیت های روزانه

کودکان جوان یا کودکان دارای نیازهای ویژه می توانند از داشتن سیستم پاداش برای کمک به بهداشت و فعالیت های روزمره خود از جمله:

یک نمودار رفتاری می تواند آنها را با روال صبحانه یا خواب خود به آنها یادآوری کند تا چه کاری انجام دهند. برای کودکان که نمی توانند بخوانند، مجموعه ای از تصاویر هر فعالیت می تواند مفید باشد. بسته به نیازهای فرزند شما ممکن است نیاز به یک برچسب، چهره خنده دار یا نشانه برای هر موردی که او کامل کند، و یا ممکن است تنها زمانی نیاز به تقویت داشته باشد که او تمام وقت خود را کامل کند.

کارهای

سیستم پاداش برای کارها می تواند بسیار موثر باشد. نمونه ای از کارهای بچه ها شامل موارد زیر است:

مهم است که بچه ها کارهای خوب انجام دهند و یک نمودار کاری که می تواند به بچه ها یادآوری کند که چه کارهایی را هر روز انجام دهد. گاهی اوقات پاداش ها را می توان به طور مستقیم به یک کار خوب پیوند داد. به عنوان مثال، "هنگامی که شما غذای سگ را می گذرانید و از سطل زباله خارج می شوید، می توانید تلویزیون را تماشا کنید".

بچه ها ممکن است با کسب امتیاز یا کسب درآمد، انگیزه ی خود را بگیرند. بعضی اوقات یک سیستم ایجاد می کند که در آن کودک برای هر کاری که انجام می شود، پول دریافت می کند. به عنوان مثال، درآمد یک چهارم برای هر کار ساده ای می تواند بسیار انگیزه باشد و والدین می توانند از این فرصت برای آموزش بچه ها در مورد پول استفاده کنند .